近日，漳平某项目的工人派代表来到漳平人社局送上一面绣着“为民排忧解难”的锦旗，对劳动监察人员连声道谢。这场护薪行动是漳平市以“数字赋能+联动共治”筑牢薪资安全防线的缩影。

　　针对工程建设领域用工层级多、链条跨度长、监管难度大等痛点，漳平市人社局全面升级智慧监管模式，实现所有政府投资、国企在建项目数字化监管100%覆盖。依托农民工工资监管平台，将项目备案、工资专用账户、资金拨付等关键数据全部打通，搭建起一体化数据监管体系，让项目用工、日常考勤、薪资发放等全流程线上留痕、动态可查。通过智能化自动比对功能，平台可实时筛查考勤缺漏、薪资迟发等潜在风险，第一时间发出预警，推动监管端口前移，构建起“事前预警、事中管控、事后溯源”的全链条闭环管理机制，从源头减少劳资纠纷，精准遏制新增欠薪问题。

　　近年来，漳平市持续健全欠薪治理体系，不断完善“人社牵头、行业协管、属地联动”常态化工作机制，严格落实行业监管责任制，打破部门信息壁垒，形成全域共治的护薪合力，建立在建项目、欠薪问题、整改落实“三本台账”，联合住建部门、乡镇（街道）开展拉网式隐患排查，摸排工程建设领域用工不规范、薪资支付不及时等风险，层层压实建设单位、施工企业、劳务班组三方主体责任，确保各类欠薪隐患整改闭环、动态清零。截至目前，联动16个乡镇（街道）、14个行业主管部门，累计排查在建项目86个，完成6个政府在建项目用工制度规范化整改，用工秩序持续规范。